AsstMgr-Human Resources

Marriott International, Inc | 乌鲁木齐市 | CN

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Additional Information Job Number25059262 Job CategoryHuman Resources LocationFour Points by Sheraton Urumqi, 4000 Huizhan Avenue, Urumqi, Xinjiang, China, 831400 ScheduleFull Time Located Remotely?N Position Type Management Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

Wo zeitlose Klassik sich harmonisch mit modernen Details verbindet. Wo Geschäftliches auf Angenehmes trifft. Wo Reisende selbst dann, wenn sie international unterwegs sind, Lokales erleben. Als Mitglied unseres Teams werden Sie Teil unserer geeinten Four Points by Sheraton Community, wo jeder willkommen ist, wir einander unterstützen und jedes Hotel eine wichtige Rolle spielt. Wir liefern genau das, was Gäste brauchen - auf unkomplizierte Art und Weise. Wenn Sie eine Möglichkeit suchen, Gästen ein unbeschwertes Gefühl in einer freundlichen, authentischen und nahbaren Umgebung zu vermitteln, schließen Sie sich unserem Team an. Bei Four Points by Sheraton werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International. Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden, einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen.


Information :

  • Company : Marriott International, Inc
  • Position : AsstMgr-Human Resources
  • Location : 乌鲁木齐市
  • Country : CN

How to Submit an Application:

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Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com

Post Date : 2025-04-08 | Expired Date : 2025-05-08

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